Interim teammanagement

Tijdens een vastgestelde periode geeft een interim (team) manager veel voordelen.
Fanatiek en gepassioneerd ben ik in het verbinden van mensen en processen. Met als einddoel het verhogen van de omzet en productie. Daarin is goed om te benoemen dat het voor mij belangrijk is dat een bedrijf of organisatie een interim (team) manager kiest die zelf de nodige praktijk ervaring heeft in die werkzaamheden - binnen de branch waar hij of zij leidend is.
De welbekende '10.000 vlieguren' regel is hierin de basis.

Mijn werkwijze en visie zal niet aansluiten bij ieder organisatie en dat is prima. Echter is voor mij de menselijke factor of "factor mens" te alle tijde dat wat ik het vizier houd. Simpele regel: tevreden medewerkers  en goed gestroomlijnde processen resulteert in een beter functionerende organisatie. Mijn methaphoor daarin is dat ik een bedrijf wil vergelijken met een menselijk lichaam waarin het hart de werknemers zijn. Dus die mensen die het daadwerkelijke werk doen. 

Hun attitude en mindset zal er zorg voor dragen hoe zij zich inzetten en hoe zij regels, protocollen en processen uitvoeren.
Door gebruik te maken van de kracht van dialoog in combinatie met efficiente leiderschap methodes de kennis van groepdynamiek en de '10.000' vlieguren regel ben ik in staat die veranderingen teweeg te brengen die de organisatie in mijn interim periode nodig heeft.
Naast deze belangrijke voordelen bied het inhuren van een interim (team) manager ook ander voordelen:

• Lagere kosten.

• Geen administratieve rompslomp (VAR verklaring)

• Praktisch en doeltreffend voor een kortere vastgestelde periode.


Door meer ervaring met teams ben ik breed inzetbaar voor:

   


• Teammanagement
• Coaching on the job

• Training

• Supervisie

• Reïntegratie
 coaching
• Mindset sturing en verandering

Wanneer u sneller uw team sterker en meer omzet verhogend wilt maken kunt u dat doen door van deze voordelen gebruik te maken. 
Door mijn expertise als teammanager, trainer en coach kunt u zich berusten op communicatievaardigheid en resultaat die aansluiten op uw waardes van de organisatie.